关于您提出的“银行辞职如何摆脱脱密期限制”的问题，这实际上涉及到了涉密人员离职后的保密管理规定，而非简单的银行内部流程或操作问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，脱密期是涉密人员离职离岗管理的一个关键环节，它是对离职离岗涉密人员在一定期限内，在择业、出国（境）等方面采取的限制措施。这是根据保密法等相关法律法规制定的，旨在保护国家秘密的安全。

一、脱密期的法律规定

根据保密法第三十八条的规定，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。这意味着，在脱密期内，您需要遵守相关的保密规定，不能随意摆脱脱密期的限制。

二、脱密期的具体限制

1. 择业限制：在脱密期内，您可能不能随意选择新的工作单位，特别是那些可能涉及国家秘密的单位或岗位。
2. 出国（境）限制：脱密期内，您如需出国（境），需要按照在岗涉密人员的出国（境）审批程序办理，未经原机关、单位同意，不得出国（境）。
3. 报告义务：在脱密期内，您需要定期向原机关、单位组织人事部门报告个人就业变更、个人重大事项等情况。

三、如何“摆脱”脱密期限制（实际应为遵守并度过脱密期）

1. 理解并接受脱密期：首先，您需要理解脱密期的存在意义和法律规定，接受并遵守这一期间的限制和要求。
2. 积极配合原单位管理：在脱密期内，您应积极配合原单位的管理要求，如定期报告个人情况、遵守择业和出国（境）的限制等。
3. 等待脱密期满：脱密期是一个法定的期限，您需要等待其满期。在脱密期满后，您在就业、出国（境）等方面将不再受有关保密法规的限制（但对其所知悉的国家秘密仍应当承担保密义务）。

四、特殊情况处理

如果您在脱密期内遇到特殊情况，如利诱、胁迫、渗透和策反等，应及时向原机关、单位报告，并寻求帮助和支持。

总结：

脱密期是涉密人员离职后必须遵守的法律规定，它旨在保护国家秘密的安全。在脱密期内，您需要遵守相关的限制和要求，不能随意摆脱其限制。最好的方式是理解并接受脱密期的存在，积极配合原单位的管理要求，并等待其满期。在脱密期满后，您将不再受有关保密法规的限制（但对其所知悉的国家秘密仍应当承担保密义务）。希望这个解答能够帮助您更好地理解脱密期的相关规定和要求。