包工头拿工人银行卡套取工资是违法行为，工人有权报警并通过法律途径维护自己的权益。

一. 法律性质分析

1. 刑事法律责任：

   • 若包工头以非法占有为目的，秘密窃取工人银行卡内的工资，且数额达到当地规定的盗窃罪立案标准，则构成盗窃罪。
   • 若工人将银行卡交给包工头代领工资，但包工头将工资非法占为己有，拒不退还，且数额较大，则构成侵占罪。
   • 若包工头通过虚构事实或隐瞒真相的方式套取工资，且数额较大，则可能构成诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条，将面临相应的刑事处罚。

2. 行政与民事责任：

   • 包工头使用工人的银行卡套取工资，违反了银行卡管理相关条例，需承担相应的赔偿责任。
   • 用人单位应直接将工资发放至工人本人账户，包工头代领工资卡的行为违反了劳动法律法规，劳动行政部门有权查处。

二. 维权途径

1. 报警：工人发现包工头有套取工资的行为，应立即报警，让警方介入调查，并根据调查结果追究包工头的法律责任。
2. 保留证据：工人在维权过程中应妥善保留工资卡交易记录、与包工头的沟通记录、劳动合同等相关证据。
3. 劳动纠纷处理：工人可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的劳动权益。

我建议，工人一旦发现包工头有此类行为，应果断采取法律措施，保护自己的合法权益。同时，也提醒广大工人朋友，在日常生活中要谨慎保护个人信息和财产安全，避免将银行卡等敏感物品交给他人使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。