母公司董事在法律层面上是可以担任子公司监事的，但这一做法的可行性需综合考虑多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 《中华人民共和国公司法》等相关法律并未明确禁止母公司的董事兼任子公司的监事。只要符合相关法律法规对于监事任职资格的基本要求，此兼职行为即被允许。同时，也需注意查阅证券法等其他相关法律，确保无特殊规定限制此类兼职。

2. 公司章程与治理原则：

   • 公司章程作为公司内部的“宪法”，对治理结构和权力分配有明确规定。在决定母公司董事是否可兼任子公司监事时，必须仔细审查母公司和子公司的章程，确认是否有相关条款，并严格按照章程执行。
   • 公司治理的最佳实践通常建议保持独立性和有效性，避免过多的兼职导致角色混淆或利益冲突。因此，在考虑此类兼职时，应评估其对公司治理独立性的影响。

3. 潜在优势与风险：

   • 优势：母公司董事的兼职有助于促进母子公司间的信息流通，使子公司运营更贴合母公司战略，实现资源优化配置和协同发展。同时，其丰富经验和专业知识能提升子公司监督的有效性，及时发现并应对潜在风险。
   • 风险：可能引发利益冲突，母公司董事可能因考虑母公司利益而忽视子公司及其他股东利益；身兼两职可能导致职责冲突，影响监督职能的发挥；如果是上市公司或受特定监管机构监管，还需考虑监管风险。

4. 综合考量与建议：

   • 在决定是否让母公司董事兼任子公司监事时，应综合考虑法律法规、公司章程、公司治理原则以及潜在的风险和问题。
   • 确保兼职行为符合法律法规和公司章程的规定，评估其对公司治理独立性和有效性的影响，并制定完善的机制和措施来防范潜在的风险和问题。
   • 如公司是上市公司或受特定监管机构监管，还需咨询相关监管机构，确保合规性。

总之，母公司董事兼任子公司监事在法律上并非禁止，但实际操作中需谨慎考虑，确保合规性并防范潜在风险。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。