结论：母公司董事在法律层面上是可以担任子公司监事的，但这一做法的可行性需综合考虑法律法规、公司章程、公司治理原则、监管机构的意见以及潜在的风险和问题。以下是对此问题的详细分析：

一、法律法规层面

1. 《中华人民共和国公司法》：该法并未明确禁止母公司的董事兼任子公司的监事。只要符合相关法律法规对于监事任职资格的基本要求，如具备完全民事行为能力、无犯罪记录等，此兼职行为即被允许。同时，也需注意查阅证券法等其他相关法律，确保无特殊规定限制此类兼职。

2. 职能分离原则：虽然法律未直接禁止，但需注意《公司法》中关于董事、高级管理人员不得兼任监事的规定，这体现了职能分离的原则。然而，这一原则主要适用于同一公司内部，对于母公司与子公司之间的兼职行为，法律并未直接限制。

二、公司章程层面

1. 公司章程的约束力：公司章程是公司内部的“宪法”，对治理结构和权力分配有明确规定。在决定母公司董事是否可兼任子公司监事时，必须仔细审查母公司和子公司的章程，确认是否有相关条款限制此类兼职，并严格按照章程执行。

2. 章程的灵活性：如果公司章程未明确禁止此类兼职，且符合法律法规的要求，那么母公司董事兼任子公司监事在章程层面是可行的。但建议在公司章程中增加相关条款，明确兼职董事的职责、权利和义务，以避免潜在纠纷。

三、公司治理原则层面

1. 独立性与有效性：公司治理的最佳实践通常建议保持独立性和有效性，避免过多的兼职导致角色混淆或利益冲突。母公司董事兼任子公司监事可能影响监事的独立性和监督职能的发挥，因此需谨慎评估。

2. 利益冲突管理：如果母公司董事在子公司担任监事，可能因考虑母公司利益而忽视子公司及其他股东利益。为防范此问题，相关人员应严格遵守忠实和勤勉义务，在处理利益冲突事项时主动披露并回避决策。子公司应制定完善的利益冲突处理机制，确保决策的公平公正。

四、潜在优势与风险

1. 潜在优势：

   • 信息沟通与协同：母公司董事的兼职有助于促进母子公司间的信息流通，使子公司运营更贴合母公司战略，实现资源优化配置和协同发展。
   • 监督的专业性和全局性：母公司董事的丰富经验和专业知识能提升子公司监督的有效性，及时发现并应对潜在风险。

2. 潜在问题及应对措施：

   • 职责冲突：身兼两职可能导致角色混淆，影响监督职能的发挥。为解决这一问题，应明确划分董事和监事的职责范围，建立清晰的工作流程和汇报机制，并加强对该董事履职情况的监督和考核。
   • 监管风险：如果公司是上市公司或受特定监管机构监管，还需考虑监管机构的意见和限制。在决定兼职前，应咨询相关监管机构，确保合规性。

五、综合考量与建议

在决定是否让母公司董事兼任子公司监事时，应综合考虑上述所有因素。首先，要确保兼职行为符合法律法规和公司章程的规定；其次，要评估其对公司治理独立性和有效性的影响；最后，要制定完善的机制和措施来防范潜在的风险和问题。只有在确保兼职行为合法、合规且不会损害公司利益的前提下，才能考虑实施此类兼职安排。

建议：在实际操作中，如果母公司打算让董事兼任子公司监事，建议先进行全面的法律合规性审查，包括查阅相关法律法规、公司章程以及监管机构的意见。同时，应建立健全的公司治理结构和监督机制，确保监事的独立性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。