对于“雇主把老人送去保姆家照顾是否需要备案”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及地方政策。目前，并没有全国性的统一规定明确要求这种情况下必须备案。但是，我们可以从相关政策和条例中寻找一些指导和参考。

首先，需要明确的是，如果保姆提供的服务仅仅是家政服务，如日常照料、清洁、烹饪等，并且没有涉及到专业的医疗或护理服务，那么通常情况下可能不需要特别的备案。然而，如果保姆提供的服务包含了专业的医疗、康复或护理服务，那么可能就需要根据当地的相关法规进行备案或取得相应的资质。

此外，还需要考虑的是保姆家的环境是否适合照顾老人。这包括保姆家的居住条件、卫生状况、安全设施等方面。雇主在选择将老人送去保姆家照顾时，应该对这些方面进行充分的了解和评估，以确保老人的生活质量和安全。

另外，虽然目前没有明确的法规要求雇主将老人送去保姆家照顾时必须备案，但雇主仍然应该与保姆签订一份详细的合同或协议，明确双方的权利和义务，以及服务的内容、标准、费用等。这不仅可以保护雇主的合法权益，也可以确保保姆在服务过程中有明确的行为准则和依据。

最后，需要强调的是，无论是否需要备案，雇主都应该尊重老人的意愿和选择，并确保老人在保姆家得到妥善的照顾和关爱。如果老人有任何不适或问题，雇主应该及时与保姆沟通并寻求解决方案。

总的来说，虽然目前没有全国性的统一规定要求雇主将老人送去保姆家照顾时必须备案，但雇主仍然应该根据当地的相关法规和实际情况进行决策，并确保老人的生活质量和安全。同时，与保姆签订详细的合同或协议也是非常重要的。