首先，对于老板反悔保底工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，了解他反悔的具体原因。
   • 提出你的观点和立场，强调保底工资是双方之前约定好的，应该履行承诺。
   • 尝试寻求一个双方都能接受的解决方案，比如补发保底工资或调整工作内容等。

2. 收集证据：

   • 如果与老板的沟通没有结果，你需要开始收集证据来支持你的主张。
   • 证据可以包括与老板的聊天记录、邮件往来、工作合同或协议等，确保这些证据能够证明双方之前有过保底工资的约定。

3. 寻求法律援助：

   • 如果老板仍然拒绝履行约定，你可以考虑寻求法律援助来维护自己的权益。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（在这里就是我啦）来了解更多的法律途径和解决方案。

4. 法律途径：

   • 在必要时，你可以通过法律途径来追讨保底工资。
   • 这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，但请务必在采取法律行动之前咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。

综上所述，面对老板反悔保底工资的情况，你应该首先尝试与老板沟通解决；如果沟通无果，则收集证据并寻求法律援助；在必要时，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。