关于“鹏鼎控股自离3次半年后能否入职”的问题，这主要取决于鹏鼎控股公司的具体人事政策和实际运营情况。一般来说，以下是一些可能影响你再次入职的因素和分析：

1. 公司政策与规定：

   • 首先，你需要了解鹏鼎控股对于员工自离后的再入职政策。有些公司可能有明确的规定，比如自离后多长时间内不得再次入职，或者自离次数达到多少次后将被永久列入黑名单。
   • 如果公司有此类规定，并且你的自离情况符合这些规定中的限制条件，那么半年后你可能无法再次入职。

2. 人事部门的评估：

   • 即使公司没有明确的再入职限制，人事部门在招聘时也会对你的过往工作经历进行评估。多次自离可能会给你的职业形象带来负面影响，影响人事部门对你的评价。
   • 在这种情况下，你需要通过其他方式来展示你的能力和价值，比如提供推荐信、工作成果证明等，以说服人事部门给你再次入职的机会。

3. 岗位需求与市场竞争：

   • 鹏鼎控股是否愿意再次录用你，还取决于当前岗位的空缺情况以及市场竞争状况。如果公司急需人才，且你的技能和经验符合岗位需求，那么公司可能会更倾向于给你一次机会。
   • 反之，如果市场竞争激烈，或者公司并不急需人才，那么你的再次入职机会可能会相对较小。

综上所述，鹏鼎控股自离3次半年后能否入职并没有一个确定的答案。这取决于公司的具体政策、人事部门的评估以及岗位需求和市场竞争情况。建议你直接联系鹏鼎控股的人事部门或招聘负责人，了解他们的招聘政策和你的具体情况，以便做出更准确的判断。同时，你也可以考虑通过提升自己的技能和经验，增加自己的竞争力，为将来的职业发展打下更好的基础。