关于“华通自离后是否可以再次入职”的问题，这主要取决于华通公司的具体政策和规定，因为不同公司对于员工自离后的再次入职有不同的处理方式。

一般来说，自离（即员工未按照公司规定流程办理离职手续而擅自离职）可能会被视为对公司规章制度的违反，这可能会影响员工再次入职的资格。然而，具体是否允许再次入职，以及再次入职的条件和流程，都需要参考华通公司的相关政策。

为了获取最准确的信息，我建议您直接联系华通公司的人力资源部门或相关负责人，咨询他们关于自离员工再次入职的具体政策和流程。他们可以根据您的具体情况，给出最准确的答复和指导。

同时，如果您在自离过程中有任何未了结的事务或疑问，也建议您在咨询时一并提及，以便华通公司能够为您提供更全面的解答和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。