关于超龄人员在现场施工出现事故是谁的责任，这并非一个简单的问题，而是需要从多个角度进行综合考虑。以下是我根据相关法律知识和实际情况给出的详细分析：

1. 法律责任判定：

   • 若因现场的安全防护措施未能达到基本要求导致了安全事故的发生，那么工地的施工方可能需要承担起主要的责任。这是因为施工方有责任确保施工现场的安全，包括为所有工作人员提供必要的安全防护措施。
   • 若超龄人员自身操作违规存在过错，同时工地未提供必要安全保障措施也有过错，那么责任将根据双方各自的过错比例进行分担。这意味着，超龄人员自身也可能需要承担一部分责任。

2. 关系性质影响：

   • 若超龄人员与工地经营方之间被认定为劳务关系，那么根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，将根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 若在某些地区，对符合一定条件的超龄人员认定存在劳动关系，则事故将按照《工伤保险条例》进行处理，一般由用人单位承担工伤赔偿责任，除非事故是超龄人员故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形导致。

3. 特殊规定与风险防控：

   • 目前法律没有明确禁止工地使用超龄人员，所以一般情况下不涉嫌违法用工。但用人单位需要做好风险防控，为超龄人员提供必要的劳动保护，并考虑购买合适的保险以降低潜在的法律风险。
   • 部分地区可能针对超龄人员在工地工作出台了特殊政策，如要求用人单位为其单独购买商业保险等以保障其权益。这些特殊规定也需要用人单位在用工时予以考虑。

综上所述，超龄人员在现场施工出现事故的责任判定是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。包括施工现场的安全防护措施是否达标、超龄人员自身是否存在过错、超龄人员与工地经营方之间的关系性质以及特殊规定与风险防控措施等。因此，在处理这类问题时，建议双方积极协商，并寻求专业的法律意见以确保权益得到妥善保障。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。