关于“只在工作日请病假怎么算两个月”的问题，首先我们要明确几个核心点：一是“只在工作日请病假”，二是“怎么算两个月”。接下来，我将根据这两点进行详细解答。

1. 只在工作日请病假：

   • 这意味着，病假只会在工作日（通常是周一至周五，具体根据当地的工作日历可能有所不同）被计算，而周末和法定节假日则不计入病假天数。

2. 怎么算两个月：

   • 两个月通常被理解为连续60个自然日（或根据月份天数不同，可能是59、61或62天，但这里为简化计算，我们采用60天作为基准）。
   • 然而，在“只在工作日请病假”的前提下，两个月应指的是连续的工作日数。这需要根据具体的工作日历来计算，因为不同月份的工作日天数可能不同，且需排除周末和法定节假日。
   • 一种常见的计算方法是，先确定起始和结束日期，然后计算这两个日期之间的工作日天数。这通常可以通过查阅工作日历或使用专业的日期计算工具来完成。

综上所述，如果你只在工作日请病假，并且想计算这相当于多少个月的病假，你需要先确定具体的工作日天数，然后再将其转换为月份。由于每个月的工作日天数可能不同，因此无法直接给出一个固定的月份数。最准确的方法是查阅具体的工作日历，或使用日期计算工具来辅助计算。

希望这个解释能帮助你更好地理解如何计算只在工作日请的病假相当于多少个月。如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。