请病假2个月后，当年通常不能再享受年假。具体分析如下：

一. 病假与年假的互斥关系

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，将不能享受当年的年休假。这一规定明确了病假和年假之间的互斥关系，即当病假达到一定时长时，会取消当年的年假资格。

二. 年假的计算与病假的影响

• 年假的计算基于职工的工作年限，如累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
• 然而，这一计算是在没有请病假或其他类型长假的前提下进行的。一旦职工请病假累计达到或超过规定时长，就将失去当年的年假资格。

三. 具体案例说明

• 假设一个职工累计工作已满5年，按照正常情况，他应该享有5天的年假。但如果他在这一年内请病假累计超过了2个月，那么根据《职工带薪年休假条例》的规定，他将不能享受这5天的年假。

综上所述，请病假2个月后，当年通常不能再享受年假。这是因为病假和年假是两种不同的休假类型，且根据相关规定，当病假达到一定时长时，会取消当年的年假资格。如有进一步需要，您可以继续咨询我。