针对你提出的“临时工胸椎骨折不走工伤能赔偿吗”的问题，首先明确一点：临时工在发生工伤后，依法是可以获得赔偿的，即便不走正式的工伤认定程序，也可能通过其他法律途径获得一定的赔偿，但最全面和有力的保护还是通过工伤认定程序。下面我详细解释一下：

1. 工伤认定的重要性：

   • 临时工只要与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），就受工伤法律的保护。
   • 认定工伤后，可享受包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等在内的赔偿。
   • 如果用人单位没有依法为临时工缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用都要由单位来承担。

2. 不走工伤程序的赔偿可能性：

   • 虽然不走工伤程序也可能通过民事侵权诉讼等方式获得一定的赔偿，但这种方式往往更复杂，且赔偿标准和范围可能不如工伤赔偿全面。
   • 民事侵权诉讼需要证明用人单位存在过错，且赔偿金额可能受到多种因素的影响，如受害人的过错程度、损失大小等。

3. 建议：

   • 对于临时工而言，一旦发生工伤，应及时申请工伤认定，以此维护自己的合法权益。
   • 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝赔偿，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）来维护自己的权益。

综上所述，虽然不走工伤程序也可能获得一定的赔偿，但最全面和有力的保护还是通过工伤认定程序。因此，建议你在发生工伤后，及时申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。