员工私自给男朋友免单，如果涉及的是公司财产或利益，很可能构成违法。具体来说，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 职务侵占或滥用职权：

   • 如果员工利用自己的职务之便，私自给男朋友免单，且这种行为涉及到了公司财产或利益的损失，那么这种行为很可能构成职务侵占或滥用职权。这不仅违反了公司的规章制度，还可能触犯刑法中的相关规定。

2. 损害公司利益：

   • 员工的这种行为，即使不构成职务侵占或滥用职权，也可能因为损害了公司的利益而违反公司的内部规定。公司通常会有明确的规章制度来规范员工的行为，防止员工利用职权或便利条件为个人或他人谋取私利。

3. 违反职业道德：

   • 作为员工，应当遵守职业道德和职业操守，诚实守信、尽职尽责地为公司服务。私自给男朋友免单，即使不涉及公司财产或利益的直接损失，也可能因为违反了职业道德而受到公司的处罚。

4. 法律责任：

   • 如果员工的行为构成了职务侵占、滥用职权或其他违法行为，那么他将承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。

综上所述，员工私自给男朋友免单，如果涉及公司财产或利益，很可能构成违法。因此，我建议员工在工作中要严格遵守公司的规章制度和职业道德，不要利用职权或便利条件为个人或他人谋取私利。如果公司有相关规定或制度，员工应当严格遵守并执行。如果有任何疑问或不确定的情况，最好咨询公司的法务部门或专业律师以获取准确的法律意见。