跟别人干活受伤协商不成，你可以通过以下步骤来起诉：

一. 明确法律关系与责任主体

1. 确定雇佣关系：首先，你需要明确你与对方之间的法律关系，通常是雇佣关系。这意味着你作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2. 识别责任主体：根据具体情况，确定是谁应当对你的伤害负责。可能是个人雇主，也可能是公司或其他组织。

二. 收集证据

1. 医疗记录：收集所有与你的伤害相关的医疗记录，包括医院诊断书、治疗记录、药费清单等。
2. 事故现场证据：如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，以证明伤害发生的具体情况。
3. 证人证言：寻找目击者或了解事故情况的人，获取他们的证言，以支持你的主张。
4. 工作记录：提供你的工作记录，证明你在受伤时是在从事雇佣活动。

三. 起诉准备

1. 撰写起诉状：根据你的情况和收集的证据，撰写一份详细的起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由。
2. 准备证据材料：将收集到的所有证据整理成册，准备在法庭上提交。

四. 提交起诉

1. 选择法院：根据你的伤害程度和对方的身份，选择合适的法院提起诉讼。通常，这是事故发生地或被告住所地的基层人民法院。
2. 提交材料：将起诉状和证据材料提交给法院，并缴纳诉讼费。

五. 参与诉讼过程

1. 出庭应诉：按照法院的通知，准时出庭应诉，陈述你的主张和事实。
2. 质证与辩论：在法庭上，对对方提出的证据进行质证，并参与辩论，维护你的权益。

六. 等待判决与执行

1. 等待判决：法院将根据你的诉讼请求和提交的证据，以及对方的答辩和证据，作出判决。
2. 申请执行：如果判决支持你的主张，但对方不履行赔偿义务，你可以向法院申请执行。

我的观点：在起诉之前，你可以尝试与对方进行再次协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，那么通过法律途径来维护你的权益是必要的。在诉讼过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以确保你的权益得到最大程度的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。