当您在帮助他人干活时受伤，赔偿问题需要根据具体情况来确定。以下是一些详细的解答和建议，希望能帮助您更好地处理这一问题。
一、责任认定
雇佣关系：
- 如果您与对方建立了雇佣关系，并且在工作过程中受伤，那么雇主通常需要承担赔偿责任。
- 赔偿范围广泛，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费以及可能的残疾赔偿金等。
承揽关系：
- 如果您是以承揽人的身份完成工作并受伤，定作人原则上不承担赔偿责任。
- 但如果定作人在定作、指示或选任方面有过错，则需要承担相应的赔偿责任。
被帮工人责任：
- 如果您是无偿为被帮工人提供劳务并在帮工活动中受伤，被帮工人通常需要承担赔偿责任。
- 若您自身存在故意或重大过失，可能会减轻被帮工人的赔偿责任。
第三人侵权：
- 如果您的受伤是由第三人的行为导致的，那么第三人应承担赔偿责任。
- 如果第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人可能需要适当补偿。
二、赔偿准备
- 及时就医：受伤后应立即寻求医疗救助，并保留所有医疗记录和费用清单。
- 伤残鉴定：如果伤势严重并可能构成伤残，应进行伤残鉴定以获取相应的赔偿。
- 收集证据：保留现场照片、视频、证人证言等，以证明受伤事实和责任归属。
三、索赔流程
- 协商：首先尝试与责任方进行友好协商，就赔偿项目、金额等达成一致。
- 调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解，如人民调解委员会。
- 诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，并提供相关证据支持自己的诉求。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条、第一千一百七十九条和第一千一百九十二条等条款对侵权责任和赔偿进行了明确规定。
五、建议
- 了解权益：充分了解自己的权益和赔偿范围，以便在协商或诉讼中争取到合理的赔偿。
- 保留证据：务必保留好所有与受伤有关的证据，以便在需要时提供证明。
- 寻求帮助：如果处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
总之，当您在帮助他人干活时受伤，应首先明确责任归属和赔偿范围，然后按照法定程序进行索赔。希望这些建议能对您有所帮助。