在单位巡视中有个人被抓，分管领导是否承担责任，需具体情况具体分析。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 直接责任与间接责任：

   • 如果被抓的个人是因为其个人行为违法而被抓，且该行为与分管领导的职责无直接关联，那么分管领导通常不承担直接责任。
   • 但如果分管领导对被抓个人的违法行为有知情、纵容、包庇或参与等情形，那么分管领导可能需要承担相应的法律责任，包括行政责任甚至刑事责任。

2. 管理责任与监督责任：

   • 分管领导作为管理者，有责任对下属进行管理和监督，确保其行为符合法律法规和单位规章制度。
   • 如果被抓个人的违法行为与分管领导的管理不善或监督不力有关，如分管领导未能及时发现和纠正下属的违法行为，那么分管领导可能需要承担一定的管理责任或监督责任。

3. 具体情况分析：

   • 需要考虑被抓个人的具体违法行为、分管领导的职责范围、分管领导对下属的管理和监督情况等因素。
   • 如果分管领导能够证明其已经尽到了管理和监督职责，且被抓个人的违法行为与其无关，那么分管领导通常不需要承担责任。

4. 法律责任的类型：

   • 分管领导可能承担的法律责任包括行政责任（如警告、记过、降职等）、民事责任（如赔偿损失等）以及刑事责任（如贪污受贿、玩忽职守等）。
   • 具体承担何种责任，需要根据被抓个人的违法行为性质、分管领导的责任大小以及相关法律法规的规定来确定。

综上所述，单位在巡视中有个人被抓，分管领导是否承担责任需要具体情况具体分析。如果分管领导有违法违规行为或管理不善、监督不力等情形，那么可能需要承担相应的法律责任。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。