单位出现重大贪污案，领导是否有责任，这需要分情况讨论：
如果领导直接参与或指使贪污行为：
- 在这种情况下，领导无疑会承担直接的法律责任。贪污行为本身是违法的，如果领导是贪污行为的直接实施者或主谋，那么他们将面临刑事指控，可能包括贪污罪、受贿罪等，具体取决于贪污的具体方式和情节。此外，领导还可能因违反公司规章制度或职业道德而受到内部纪律处分，如解雇、罚款等。
如果领导未直接参与贪污，但存在管理疏忽或失职：
- 即使领导没有直接参与贪污，但如果他们因管理不善、监督不力或未能及时发现和制止贪污行为，也可能承担一定的法律责任。这种责任可能表现为行政责任或民事责任，如因管理疏忽导致的公司损失，领导可能需要承担一定的赔偿责任。在极端情况下，如果领导的行为构成玩忽职守罪，他们还可能面临刑事指控。
- 具体来说，领导的管理责任可能涉及多个方面，如是否建立了有效的内部控制机制、是否对员工进行了必要的培训和教育、是否对异常财务活动进行了及时调查等。如果领导在这些方面存在疏忽或失职，就可能被视为对贪污行为的发生负有责任。
如果领导完全不知情且已尽到合理管理义务：
- 如果领导对贪污行为完全不知情，并且他们已经尽到了合理的管理义务，如建立了完善的内部控制机制、定期进行了财务审计等，那么他们通常不需要承担法律责任。然而，即使在这种情况下，领导也可能需要配合相关部门的调查，并提供必要的协助和信息。
法律建议：
- 对于单位领导而言，预防贪污行为的发生至关重要。他们应建立健全的内部控制机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 同时，领导应定期对公司的财务活动进行审计和监督，确保公司的资金安全和使用合规。
- 如果发现贪污行为或疑似贪污行为，领导应立即采取措施进行调查和处理，并及时向相关部门报告。
可能后果：
- 如果领导被认定对贪污行为负有责任，他们可能面临刑事指控、行政处罚或民事赔偿等法律后果。
- 这些后果不仅会对领导的个人声誉和职业生涯造成严重影响，还可能对公司的经营和声誉造成不可估量的损失。
总结来说，单位出现重大贪污案时，领导是否有责任取决于多种因素，包括他们是否直接参与贪污、是否存在管理疏忽或失职以及是否已尽到合理管理义务等。因此，作为单位领导，应时刻保持警惕，加强内部管理，预防贪污行为的发生。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。