职务侵占罪立案后，公司股东确实有权要求赔偿因职务侵占行为造成的损失。以下是对这一问题的详细解答：

1. 职务侵占行为与赔偿权利：

   • 职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这是一种违法行为，严重时可能构成犯罪。
   • 当公司股东发现公司内部存在职务侵占行为，且该行为已经或可能对公司造成损失时，股东有权要求赔偿。这种赔偿请求可以基于民事诉讼提起，要求侵占者返还被侵占的财产并赔偿因此造成的损失。

2. 赔偿的途径与程序：

   • 刑事诉讼中的附带民事诉讼：在职务侵占罪立案后，公司股东可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求侵占者赔偿公司因此遭受的损失。
   • 单独的民事诉讼：即使职务侵占行为未构成犯罪或刑事案件尚未审结，公司股东也有权单独提起民事诉讼，要求侵占者承担民事赔偿责任。

3. 证据收集与举证责任：

   • 在提起民事诉讼时，公司股东需要承担举证责任，即提供充分的证据证明侵占者存在职务侵占行为，以及该行为对公司造成了具体的损失。
   • 证据可以包括财务报表、交易记录、相关文件、证人证言等，能够证明侵占行为的存在和损失的发生。

4. 法律咨询与代理：

   • 由于法律程序的复杂性和专业性，公司股东在提起诉讼前可以咨询专业的律师或法律顾问，以确保诉讼的成功率和合法性。
   • 律师可以帮助股东制定合适的诉讼策略，收集证据，撰写诉状，并代表股东出庭参加诉讼。

综上所述，职务侵占罪立案后，公司股东有权要求赔偿因职务侵占行为造成的损失。股东可以通过刑事诉讼中的附带民事诉讼或单独的民事诉讼途径来维护公司和自身的权益。在提起诉讼时，股东需要承担举证责任，并提供充分的证据证明侵占行为和损失的发生。如有需要，股东可以咨询专业的律师或法律顾问以获取法律帮助。