一人股东在特定情况下可以成立职务侵占罪。这一判断需依据具体情况进行细致分析，以下从多个角度进行说明：
一、职务侵占罪的定义与构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的犯罪行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，这包括在公司中担任一定职务的人员。
- 主观要件：主观上必须具有非法占有公司财物的目的。
- 客观要件：客观上实施了利用职务便利，将公司财物非法占为己有的行为，且数额达到法定标准。
二、一人股东可能构成职务侵占罪的情形
对于一人股东而言，其是否可能构成职务侵占罪，关键在于其是否在公司中担任了具体职务，并利用这些职务的便利进行了侵占行为。具体来说：
担任职务的一人股东：
- 如果一人股东在公司中担任董事、监事、经理、财务负责人等具体职务，并且利用其职务上的便利，如掌握财务审批权、管理公司资产等，通过虚构开支、挪用资金等手段将公司财物非法占为己有，且达到法定的数额标准（一般三万元以上），那么该一人股东就可能构成职务侵占罪。
- 举例：一人股东作为公司总经理，利用职权将公司资金转到个人账户用于个人消费，且数额较大，这就明显符合职务侵占罪的构成要件。
未担任职务但有特殊情形的一人股东：
- 即使一人股东没有担任具体管理职务，但若其与担任职务的人员勾结，共同实施侵占公司财物的行为，也可能被视为职务侵占罪的共犯。这是因为他们通过与他人合作，间接利用了职务便利。
仅作为投资者的一人股东：
- 若一人股东仅作为公司的投资者，不参与公司日常的经营管理活动，没有职务便利可图，那么他们就不会因为单纯的投资行为而构成职务侵占罪。在这种情况下，股东与公司之间的关系主要是基于投资合同和股权关系，而非直接的职务关系。
三、司法实践中的判断标准
在司法实践中，判断一人股东是否构成职务侵占罪时，应重点审查以下几个方面：
- 股东在公司中的具体职务和职责；
- 是否存在利用职务便利进行侵占的行为；
- 侵占的财物是否属于公司所有，以及侵占的数额是否达到法律规定的标准；
- 是否有与其他人员勾结共同实施侵占的证据。
四、法律后果与建议
如果一人股东的行为构成职务侵占罪，将面临法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
建议：作为一人股东，应严格遵守法律法规，不利用职务便利侵占公司财物。如果面临复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律分析和解决方案。