关于“醉驾尚未构成刑事处罚会开除公职吗”这一问题，以下是我的详细解答：
核心结论：醉驾尚未构成刑事处罚，并不意味着公职人员一定不会被开除公职。具体结果取决于醉驾情节的严重程度、公职人员的身份、所在单位的规定以及相关法律法规的综合考量。
分析说明：
法律层面：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，应处拘役，并处罚金。但若醉驾情节显著轻微，危害不大，或犯罪情节轻微不需要判处刑罚，可以免于刑事处罚。
- 《公职人员政务处分法》规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。这表明，即使醉驾行为未导致刑事处罚，但若对公职人员队伍形象造成不良影响，仍可能面临开除处分。
特定行业与单位规定：
- 某些特定行业，如法官、检察官等，因犯罪受过刑事处罚的（包括虽免除刑罚但构成犯罪的情形），不得担任相关职务。因此，这些行业的公职人员若醉驾，即使免除刑事处罚，也会面临开除公职的后果。
- 不同单位可能有自己的规定和政策，在处理醉驾公职人员时可能有所不同。一些单位会综合考虑公职人员的一贯表现、醉驾情节及事后态度等因素，作出不同的处分决定。
总结与建议：
- 对于公职人员而言，应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规，避免发生醉驾等违法行为。
- 若不幸涉入醉驾事件，应积极配合调查，争取减轻处罚，并深刻反省，采取积极整改措施，以减轻可能的公职处分。
- 单位管理者在制定单位规定时，应明确醉驾等违法行为的处理标准，确保规定的合法性和合理性，并在处理醉驾公职人员时综合考虑多种因素，确保处理的公正性和公平性。
因此，醉驾尚未构成刑事处罚是否会被开除公职，是一个需要综合考虑多个因素的复杂问题。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。