针对您提出的问题“员工请一个月假周末算工资吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，请假期间工资的计算主要依据的是请假类型以及国家相关的法律法规。在一般情况下，员工请假时，周末（即周六、周日）是不计入请假天数内的，也不计入工资范畴之内。这是因为周末属于正常的休息日，员工在这两天并没有提供劳动，因此不需要支付工资。

具体来说，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资是劳动者在常规工作时间内劳动应得的报酬，且月工资收入系指劳动者在政府所规定的常规工作时间内进行正常劳动而应得的劳动报酬。这笔款项将依照每月应计薪酬天数（通常为21.75天）用来折算为每日工资。这意味着，在计算请假期间的工资时，只考虑工作日的天数，而不包括周末。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果员工请的是病假，且病假期间跨越了法定假日，那么根据相关规定，病假员工在法定假日期间应享受病假工资。另外，如果员工请的是带薪假期（如年休假、探亲假、婚假、丧假等），那么在请假期间包括法定假日，都应视为正常出勤，单位需按照正常工资标准支付法定假日的工资。

综上所述，员工请一个月假时，周末通常是不算工资的。但具体还需根据请假类型以及国家相关的法律法规来确定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时咨询。