如果请完假后当天是恶劣天气不用上班，当天一般不算请假。下面我来详细解释这个情况：

首先，从请假的本质来看，请假是员工因个人原因向单位申请不工作的行为，并经过单位批准。而恶劣天气导致的不上班，通常是单位出于安全考虑或遵循相关规定，统一通知员工不用上班，这属于单位的行为，并非员工个人主动申请。

其次，从实际执行层面，如果单位已经明确通知因恶劣天气不用上班，那么这一天通常会被视为单位统一的休息日或停工日，而不是员工的请假日。员工的请假申请在此之前已经提出并获得批准，但恶劣天气的出现是后续发生的，且是单位统一决定的，因此不应将这两者混为一谈。

最后，从法律或规章制度的角度来看，虽然具体的规定可能因单位而异，但一般而言，单位会明确区分员工主动请假的情形和因单位原因导致的停工或休息情形。在后者情况下，员工通常无需承担因未上班而产生的任何不利后果，包括不被视为请假。

综上所述，如果请完假后当天是恶劣天气不用上班，那么当天一般不算请假，而是单位统一的休息日或停工日。如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询。