您好，对于上班期间被设备砸到的情况，这通常会被认定为工伤，您有权获得相应的赔偿。以下是我为您详细整理的赔偿流程和相关注意事项：

一、工伤认定

1. 及时告知用人单位：在事故发生后，您应尽快告知用人单位，并让其了解您的受伤情况。

2. 工伤认定申请：

   • 用人单位责任：用人单位应在事故发生后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请权利：如果用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会可在事故发生后的1年内，自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

二、享受工伤保险待遇

1. 医疗费用支付：一旦您的工伤被认定，治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原有工资和福利待遇不会改变，由用人单位按月发放。

3. 伤残赔偿：如果经过劳动能力鉴定，确定有伤残等级，您将能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体的赔偿标准和金额，将依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来确定。

三、特殊情况处理

• 单位未缴纳工伤保险：如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有因工伤产生的费用，包括治疗费用、停工留薪期的工资福利以及伤残赔偿等，都应由用人单位承担。

四、建议与提醒

1. 保留证据：请务必保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在申请工伤认定或赔偿时提供有力支持。

2. 及时申请：务必注意申请工伤认定的时间限制，避免错过申请期限。

3. 咨询专业机构：在处理工伤赔偿事宜时，如果您遇到任何困难或疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或聘请专业律师进行协助。

综上所述，上班期间被设备砸到属于工伤范畴，您有权按照上述流程申请工伤认定并获得相应的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日康复。