关于您提出的“上班不小心损坏单位贵重设备如何赔偿”的问题，首先我们要明确一点：赔偿责任并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。
无需赔偿的情况：
- 如果您是在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，且本人并无违反劳动纪律或工作规则的行为，仅仅是因为轻微过失或不可预见的原因导致设备损坏，那么通常情况下，您是不需要承担赔偿责任的。这是因为劳动者在正常工作过程中，由于非个人故意或重大过失造成的财产损失，一般不由劳动者个人承担。
需要赔偿的情况：
- 相反，如果您存在重大过失，比如违反操作规程、故意损坏设备或者严重疏忽大意导致设备损坏，那么根据《民法典》第一千一百八十四条的规定，您可能需要承担赔偿责任。赔偿的金额通常会按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。
在面临此类情况时，建议您：
- 及时与单位沟通：第一时间向单位报告设备损坏的情况，并说明原因和经过，以便单位能够及时处理和评估损失。
- 保留相关证据：如果可能的话，保留与设备损坏相关的证据，如监控录像、工作记录等，以便在后续处理中证明自己的情况。
- 咨询专业人士：如果您对赔偿责任存在疑问或争议，可以咨询我这样的专业律师，以便更准确地了解自己的权利和义务。
总之，赔偿责任的承担需要根据具体情况来判断，不能一概而论。如果您在工作中不小心损坏了单位设备，不要慌张，及时与单位沟通并寻求专业帮助是解决问题的关键。