工伤理赔款不可以转给项目经理部，这样的转账行为是无效的。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 工伤理赔款的性质与归属

1. 工伤理赔款的性质：工伤理赔款是依据《工伤保险条例》等相关法律法规，由工伤保险机构或用人单位支付给因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的补偿款项。
2. 归属问题：根据法律规定，工伤理赔款应直接支付给受伤职工或其指定的合法受益人，以保障受伤职工的合法权益。

二. 转账给项目经理部的法律后果

1. 无效性：将工伤理赔款转账给项目经理部，违反了法律法规关于工伤理赔款支付对象的规定，因此这样的转账行为是无效的。
2. 法律风险：如果工伤理赔款被错误地转账给项目经理部，可能导致受伤职工无法及时获得应有的补偿，进而引发法律纠纷，用人单位或相关责任人可能面临法律责任。

三. 正确的处理方式

1. 直接支付：工伤理赔款应直接支付给受伤职工或其指定的合法受益人，确保受伤职工能够及时获得补偿。
2. 合规操作：用人单位在处理工伤理赔事宜时，应严格遵守相关法律法规，确保理赔流程的合规性。

我建议：在处理工伤理赔款时，用人单位应明确款项的支付对象，确保理赔款能够准确、及时地支付给受伤职工或其指定的合法受益人。同时，用人单位也应加强内部管理，防止类似错误的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。