关于您提出的“员工工伤能否找项目部预支钱”的问题，这需要结合工伤保险的相关规定和实际操作流程来详细解答。

首先，我们要明确的是，在工地集体按项目参加工伤保险的情况下，员工在工期里受伤，其工伤待遇的享受是有明确规定的。根据工伤保险的相关政策，按项目参加工伤保险的工程建设项目，其工伤保险是覆盖项目使用的所有职工的，这包括劳务派遣公司、专业分包公司等在内的员工。

当员工在工程建设项目受到事故伤害时，他们应该首先向工程建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是至关重要的，因为只有经过认定为工伤，员工才能依法享受工伤保险条例规定的相应待遇。

关于您提到的“预支钱”的问题，实际上，在工伤保险的框架下，并没有直接规定员工可以找项目部预支钱。但是，员工在受伤后，如果因工伤需要治疗或康复，相关的医疗费用、康复费用等是可以由工伤保险基金来支付的。此外，如果员工因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力，他们还可以享受工伤保险提供的伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。

在具体操作上，员工或其近亲属在员工受伤后，应尽快向项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明等。一旦工伤认定申请被批准，员工就可以按照工伤保险条例的规定，享受相应的工伤待遇。

至于项目部，他们应该积极配合员工或其近亲属办理工伤认定和待遇申领手续，并提供必要的协助和支持。但是，项目部并没有直接预支钱的义务，所有工伤待遇的支付都是通过工伤保险基金来完成的。

综上所述，员工在工地受伤后，并不能直接找项目部预支钱，但可以通过正常的工伤认定和待遇申领流程，依法享受工伤保险条例规定的相应待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤保险的相关政策和操作流程。