针对您提出的“在原公司离职后档案暂时没有接受地要怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，离职后的档案处理是一个重要且必须妥善解决的问题。根据相关规定，您的档案应该存放在具有档案管理权限的机构中，以确保档案的安全和完整性。

在您离职后，如果暂时没有找到新的工作单位或者新的工作单位不具备档案管理权限，您可以考虑将档案转至以下机构进行保管：

1. 户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构：

   • 这是最常见的档案存放方式。您可以将档案转至户籍所在地的相关机构进行保管，这样无论您未来在哪里就业，都可以方便地查询和使用档案。

2. 原公司所在地档案管理服务机构（如适用）：

   • 如果您的原公司所在地与您户籍所在地不同，且您计划在未来一段时间内可能在该地区再次就业，您也可以考虑将档案暂时存放在原公司所在地的档案管理服务机构。但请注意，这种方式可能需要您与原公司或相关机构进行协商，并确保他们能够继续为您保管档案。

为了办理档案转递手续，您通常需要提供以下材料：

• 离职证明或解除劳动合同通知书；
• 身份证或其他有效身份证明；
• 档案转递申请表（可能需要由您填写并提交给相关机构）。

在办理档案转递时，请务必确保档案的完整性和安全性。您可以与接收档案的机构确认转递方式和时间，并跟踪档案的转递进度。

最后，我建议您在离职前与原公司的人力资源部门或档案管理部门进行沟通，了解他们对于离职员工档案处理的具体规定和流程。这样可以确保您在离职后能够顺利地处理自己的档案问题。

总之，离职后的档案处理是一个需要谨慎对待的问题。通过选择合适的档案存放机构并办理相关手续，您可以确保自己的档案得到妥善保管，并为未来的就业和职业发展做好准备。