针对您提出的问题“富士康小时工补贴主动辞职有影响吗”，我首先给出结论：小时工补贴通常与是否主动辞职无直接关系，但具体影响需根据劳动合同及公司政策确定。以下是对此结论的详细解释：

1. 劳动合同约定：

   • 小时工的补贴通常是根据工作小时数或特定的工作内容来计算的，与是否主动辞职没有直接的必然联系。
   • 然而，如果劳动合同中有特别约定，比如规定主动辞职的小时工不得享受某些补贴，那么这种情况下主动辞职确实会影响补贴的发放。

2. 公司政策规定：

   • 除了劳动合同外，公司内部的规章制度或政策也可能对小时工的补贴有所规定。
   • 如果公司政策中明确规定了主动辞职的小时工无法获得某些补贴，那么这一政策将成为影响补贴发放的关键因素。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，除非劳动合同或公司政策中有明确规定，否则小时工主动辞职不应成为其享受补贴的障碍。
   • 如果劳动合同或公司政策中的规定违反了相关法律法规，那么这些规定将是无效的，小时工仍有权要求获得应得的补贴。

综上所述，小时工补贴是否受主动辞职影响，主要取决于劳动合同及公司政策的具体内容。因此，我建议您查阅自己的劳动合同和公司政策，以明确自己的权益和补贴发放的相关规定。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。