关于你下班后被人踩鞋摔伤如何赔偿的问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 责任判定：

   • 首先，需要明确踩鞋行为是否构成侵权。如果踩鞋者是出于故意或过失导致你摔伤，那么其可能需要承担侵权责任。
   • 其次，要考虑是否存在其他责任方，比如如果事故发生在工作场所且与工作相关，雇主可能也需要承担一定的责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 如果构成伤残，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
   • 精神损害赔偿也可能在考虑范围内，但这需要根据你的实际情况和法律规定来判断。

3. 赔偿程序：

   • 你可以与踩鞋者进行协商，看是否能达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，你可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的损失和对方的责任。

4. 法律建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议保持冷静，理性协商。
   • 收集好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以备不时之需。
   • 如果对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师（在这里就是我啦），以获得更具体的法律建议和支持。

综上所述，赔偿的具体情况和金额需要根据你的实际损失和责任方的经济能力来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。