针对您提出的“下班去打卡被车撞了算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，下班路上被车撞，若满足以下条件，则可认定为工伤：

1. 合理时间：这包括您正常下班的时间，以及加班后下班的时间。只要是在这些合理时间内发生的交通事故，都有可能被认定为工伤。

2. 合理路线：合理路线通常指的是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的路线。如果您是在这些合理路线上发生的交通事故，那么也有可能被认定为工伤。

3. 非本人主要责任：这一点非常关键，需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果您在事故中承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么您的情况就符合这一条件。

二、赔偿方式

若您的情况被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，并可能同时享有民事赔偿权利。具体赔偿方式如下：

1. 工伤保险待遇

• 医疗费用和康复费用：符合工伤保险目录的医疗费用和康复费用，将由工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：按照当地标准，由工伤保险基金支付住院期间的伙食补助。
• 交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，交通食宿费也将由工伤保险基金支付。
• 伤残辅助器具费：如果您需要安装配置伤残辅助器具，所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
• 生活护理费：如果您生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，将按不同等级支付生活护理费。
• 伤残补助金和津贴：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还将按月领取伤残津贴。

2. 民事赔偿权利

• 即使您被认定为工伤并享受了工伤保险待遇，您仍有权向造成交通事故的责任人要求民事赔偿。
• 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。若精神受到损害，还可要求赔偿精神损害抚慰金。

3. 索赔流程

• 工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出。
• 劳动能力鉴定：工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿金额。
• 赔偿支付：根据鉴定结果，用人单位或工伤保险基金将支付相应的赔偿费用。同时，您也可以向交通事故责任人主张民事赔偿权利。

三、若未认定为工伤

如果您的情形未被认定为工伤，那么您将只能按照交通事故进行赔偿。此时，赔偿将由肇事方及其保险公司按照交通事故赔偿的项目和流程进行，赔偿项目与上述民事赔偿相同。

四、总结与建议

下班路上被车撞后，首先应判断是否符合工伤认定条件。若符合，则应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。同时，无论是否认定为工伤，都应积极向交通事故责任人主张民事赔偿权利。在处理过程中，我建议您咨询专业律师，以确保您的合法权益得到充分保护。