针对您提出的“下班骑车撞到人算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

一、关于是否算工伤

首先，我们需要明确工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，它意味着如果事故中您承担的是主要责任或全部责任，那么通常不能被认定为工伤。

1. 若您承担非主要责任：

   • 如果下班骑车撞到人，且事故责任认定您承担非主要责任（如对方违规行驶等），那么根据法律规定，您的情况有可能被认定为工伤。但具体还需结合事故的具体情况和当地劳动保障部门的判断。

2. 若您承担主要责任或全部责任：

   • 如果事故责任认定您承担主要责任或全部责任，那么您的情况通常不能被认定为工伤。此时，您需要承担相应的民事赔偿责任。

二、关于赔偿问题

赔偿问题需要根据事故责任划分和是否认定为工伤来综合分析。

1. 若被认定为工伤：

   • 赔偿主体：主要为工伤保险基金和用人单位。如果您已缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位按照《工伤保险条例》的规定进行支付。
   • 赔偿项目：包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准需根据您的工伤等级和当地法律法规来确定。

2. 若未被认定为工伤：

   • 民事赔偿责任：您需要承担因事故造成的人身伤害和财产损失的赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果造成残疾）、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿依据：赔偿金额将依据交通事故责任划分、当地经济水平以及受害者的实际情况来确定。您可能需要与受害者或其家属进行协商，或者通过法律途径（如诉讼）来解决赔偿问题。

三、建议与注意事项

1. 及时报案并保留证据：发生事故后，第一时间报警并保留好相关证据，如事故现场照片、视频、交警部门出具的责任认定书等。这些证据将对您后续的赔偿申请和法律维权至关重要。

2. 申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交必要材料。

3. 咨询专业律师：赔偿问题涉及法律条款和当地政策，建议您咨询专业律师以获取更具体的帮助和指导。律师可以根据您的具体情况，为您提供法律意见和赔偿方案。

4. 保持冷静和耐心：处理赔偿问题时，保持冷静和耐心至关重要。与受害者或其家属进行协商时，要尊重对方的权益和感受，寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，下班骑车撞到人是否算工伤以及怎么赔偿，需要根据事故责任划分和是否认定为工伤来综合分析。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。