人去世后，挂靠公司通常不会继续支付一年的工资，但可能根据具体情况支付丧葬费或抚恤金。下面我详细为您解释这个问题：

1. 工资支付问题：

   • 工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付的报酬。当劳动者去世后，其已经无法再提供劳动，因此用人单位没有义务继续支付工资。
   • 挂靠关系本身并不构成劳动关系，挂靠者并未实际为挂靠公司提供劳动，所以挂靠公司也没有支付工资的义务。

2. 丧葬费或抚恤金问题：

   • 根据我国相关法律法规，用人单位可能需要支付一定的丧葬费或抚恤金给去世劳动者的遗属。但这一支付并非基于劳动合同的工资支付义务，而是基于社会保障或企业福利制度。
   • 具体的支付标准、条件和程序可能因地区、企业政策等因素而有所不同。建议您查阅当地的相关法律法规或咨询企业人事部门以获取准确信息。

3. 建议：

   • 如果您或您的家人遇到了类似的情况，建议首先查阅当地的劳动法律法规和企业的相关政策，了解具体的权益和待遇。
   • 如有需要，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，或者寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。

总之，人去世后，挂靠公司通常不会继续支付工资，但可能根据具体情况支付丧葬费或抚恤金。具体情况还需根据当地的法律法规和企业政策来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。