社区公益性岗位不上班是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律性质：

   • 公益性岗位是由政府为了缓解特定就业压力群体而设立的，具有明确的政策目标和管理标准。
   • 这些岗位通常涉及公共服务，因此有一定的社会责任和公共性质。

2. 缺勤的法律后果：

   • 从法律角度看，员工在公益性岗位上缺勤但领取薪酬，可能构成欺诈或盗窃公共财产的行为。
   • 如果缺勤情节严重，涉及金额较大，甚至可能触犯刑法，面临刑事责任。

3. 行政管理和机构措施：

   • 公益性岗位的管理机构有权对缺勤行为进行调查，并采取相应措施。
   • 这些措施可能包括追讨不当取得的报酬、终止劳资关系等。
   • 相关部门还可能对缺勤行为实施行政制裁。

4. 职业道德和社会责任：

   • 公益性岗位员工缺勤不仅违反了职业道德规范，也背离了设立这些岗位的初衷。
   • 这种行为损害了公共利益，破坏了社会信任。

综上所述，社区公益性岗位不上班是违法的，不仅可能面临法律责任，还会受到行政管理和机构措施的制裁。同时，这种行为也违背了职业道德和社会责任。因此，建议公益性岗位的员工应严格遵守工作纪律，履行好自己的职责。如果有任何疑问或困难，应及时与管理机构沟通并寻求帮助。