针对您提出的“派遣工一直不发工资咋办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步沟通与记录
首先，建议您与劳务派遣单位进行友好沟通，明确表达您工资未发放的情况，并要求尽快解决。在沟通过程中，务必保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音或邮件往来等，这些将作为您后续维权的重要证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果与劳务派遣单位的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请携带好能够证明您与劳务派遣单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会依法对劳务派遣单位进行调查处理，并可能责令其限期支付您的工资。
三、申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者劳务派遣单位仍未支付工资，您可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时，请准备充分的证据来支持您的主张，包括劳动合同、工资条、考勤记录以及之前保留的沟通记录等。仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决，该裁决具有法律效力。
四、法律诉讼
如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
五、连带责任
如果派遣单位和用工单位之间存在约定不明导致工资支付问题，您可以要求两者承担连带责任，以保障自己的工资权益得以实现。
六、注意事项
总之，面对派遣工一直不发工资的情况，您应该积极采取行动来维护自己的权益。通过沟通、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地追讨应得的工资，并维护自己的合法权益不受侵害。