通常情况下，误工期间如果上班了，就不能再主张全额的误工费，因为误工费是为了补偿受害人因事故伤害无法正常工作而产生的实际经济损失。下面我详细为您解释这个问题：

1. 误工费的本质：

   • 误工费是为了赔偿受害人因事故（如工伤、车祸等）导致的收入减少。如果受害人在误工期间仍然上班并获得收入，那么其实际经济损失就会相应减少，因此误工费也会相应减少或不予赔偿。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常由医疗机构出具的证明或相关鉴定机构出具的鉴定意见来确定。这段时间指的是受害人从受伤到完全康复并能够恢复正常工作所需的时间。

3. 收入状况的考量：

   • 如果受害人在误工期间有固定收入且收入未减少，那么通常不能主张误工费。
   • 如果受害人在误工期间有固定收入但收入减少了，那么误工费应按照实际减少的收入计算。
   • 对于无固定收入的受害人，误工费可参照其最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资来计算。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果受害人是被用人单位要求上班，或者是为了降低因误工所带来的损失而进行的合理兼职等情形，那么有可能根据实际情况主张部分误工费。但这需要具体案件具体分析，并提供相应的证据来支持主张。

5. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果受害人在误工期间上班了，那么其误工时间和收入状况都会发生变化，因此误工费也会相应调整。

综上所述，误工期间如果上班了，是否能主张误工费以及能主张多少误工费，都需要根据受害人的具体情况（包括误工时间、收入状况以及上班的原因等）来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。