关于工伤保险条例中死亡赔偿金子女是否一人一份的问题，其实并不是一个简单的“是”或“否”的答案。这需要我们根据具体的法律规定和实际情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，工伤死亡赔偿并不是简单地按照子女数量来平均分配的。赔偿金的分配需要遵循一定的原则和法律规定。

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是用于处理死者丧葬事宜的，一般由近亲属共同分配；供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，这包括配偶、子女、父母等，但并非所有子女都能获得，需要满足一定的条件，比如无劳动能力且主要靠死者生前供养；一次性工亡补助金则是由配偶、父母和子女等第一顺序继承人共同享有的。

在分配这些赔偿金时，我们需要考虑到多个因素。首先是实际花费，比如丧葬费等需要优先扣除。然后，我们需要考虑到那些可能生活在贫困之中或者失去劳动能力的家庭成员，他们需要得到更多的照顾和关怀。因此，在分配赔偿金时，可能会根据各方的实际需求、与死者的关系、生活状况等因素来进行综合考虑。

总的来说，工伤死亡赔偿金的分配并不是简单地按照子女数量来平均分配的。而是需要根据具体的法律规定、实际情况以及各方的实际需求来进行综合考虑和分配。因此，在处理这类问题时，建议寻求专业的法律帮助和咨询，以确保赔偿金的合理分配和各方权益的保障。