针对“童工工伤残疾父母不要赔偿”这一问题，首先需要明确的是，童工因工受伤并致残，其赔偿权利并不因父母的意愿而转移或消失。以下是对该问题的详细解答：
一、核心结论
童工工伤残疾，无论其父母是否主张赔偿，童工本人或其法定代理人（如非父母担任）均有权依法要求赔偿。赔偿义务主体应依法承担赔偿责任。
二、法律依据
- 《禁止使用童工规定》：明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，并规定了对使用童工的处罚措施。这表明，使用童工是违法的，且用人单位应为此承担法律责任。
- 《工伤保险条例》：虽然童工不属于正式的劳动者，但根据该条例的精神，用人单位对于因工受伤的童工应承担相应的赔偿责任。在实际操作中，通常会参照该条例的相关规定来处理童工的工伤问题。
- 《民法典》关于监护和侵权责任的规定：童工的父母作为其监护人，有责任保护童工的合法权益。但如果父母放弃或怠于行使赔偿请求权，童工本人或其法定代理人可以依法主张权利。同时，用人单位因其过错导致童工受伤，应承担相应的侵权责任。
三、赔偿主体与责任
- 用人单位：作为直接使用童工的主体，用人单位应承担主要的赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等。
- 其他可能责任主体：如果工伤事故涉及其他责任方（如设备供应商、安全监管机构等），这些责任方也可能根据具体情况承担相应的赔偿责任。
四、特殊情况处理
- 父母放弃赔偿请求：如果童工的父母明确表示放弃赔偿请求，这并不影响童工本人或其法定代理人依法主张权利。在这种情况下，可以通过法律途径（如诉讼）来维护童工的合法权益。
- 赔偿协商与调解：在赔偿问题上，各方可以尝试通过协商或调解来达成和解。但需要注意的是，和解协议应确保童工的合法权益得到充分保障，且不得违反法律法规的强制性规定。
五、建议与行动
- 及时咨询专业律师：面对童工工伤残疾的复杂情况，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
- 收集证据并保留：为了支持赔偿请求，应尽可能收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等）并妥善保留。
- 依法主张权利：无论童工的父母态度如何，童工本人或其法定代理人都应依法主张赔偿权利，以维护自身的合法权益。
综上所述，童工工伤残疾是一个严重的社会问题，应依法得到妥善处理。无论父母是否主张赔偿，童工本人或其法定代理人均有权依法要求赔偿。用人单位和其他责任主体应依法承担赔偿责任，以确保童工的合法权益得到充分保障。