因病不能继续工作，是否能退休，这取决于你是否满足提前退休的条件。在我国，对于因病无法再继续工作的职工，想要提前退休需要满足一定的条件。以下是对相关法律规定和条件的详细解析：

1. 提前退休的基本条件：

   • 参保类型与年龄要求：对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，以及破产国有企业职工和资源枯竭型破产关闭企业职工，男需年满五十周岁（部分特殊情况下可再提前5年，即45周岁），女需年满四十五周岁。但需要注意的是，城乡居民养老保险参保群体没有因病提前退休的政策，其法定退休年龄统一为60周岁，不论男女。
   • 工龄要求：连续工龄需满十年。
   • 健康状况：必须经医院证明，并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

2. 提前退休的办理流程：

   • 申报：需要向用人单位或档案托管机构提出申请，并填写相关申请审批表，同时提供身份证、病历资料、诊断证明等材料。
   • 受理与初审：用人单位或档案托管机构会对申请材料进行初审。
   • 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定，只有被鉴定为完全丧失劳动能力的职工才能继续后续的退休审批流程。
   • 审批与发放养老金：人力资源和社会保障部门会进行最终审批，经审批符合条件的，将办理退休手续，并从次月起按月发放养老金。

因此，如果你因病不能继续工作，并且满足上述提前退休的条件，那么你是可以申请提前退休的。但如果你不满足这些条件，比如工龄不足十年或者未被鉴定为完全丧失劳动能力，那么你就无法提前退休。如有更多疑问或需要具体帮助，请直接向我咨询。