因病不能上班能否提前退休，需依具体情况判定。以下是详细的法律解析：

1. 满足特定条件可以提前退休：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，职工因病完全丧失劳动能力，并满足一定条件的，可以申请提前退休。
   • 这些条件通常包括：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁；连续工龄满10年（部分地区可能有差异）；必须提供由符合规定的医院出具的医学证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 社保缴纳记录也需完整且符合当地规定，这可能影响提前退休的资格和待遇。

2. 申请流程：

   • 职工需向所在单位或档案托管机构提出申请，填写相关申请表，并提交身份证、病历资料、诊断证明等相关材料。
   • 所在单位或档案托管机构对申请材料进行初审，核实真实性和完整性后报送当地社保经办机构。
   • 社保经办机构会安排劳动能力鉴定，并对拟批准提前退休的人员名单进行公示。
   • 公示无异议后，社保经办机构将申请材料和鉴定结论报送当地人力资源和社会保障部门进行审批。
   • 经批准提前退休的人员，社保经办机构会按照规定核定其基本养老金待遇，并从批准退休的次月起开始发放。

3. 注意事项：

   • 各地因病提前退休政策可能会根据实际情况进行调整和完善，建议及时关注当地政策动态。
   • 在提交申请前，建议咨询当地的社会保障部门或律师，以确保了解所有要求和流程，并准备好所有必要的文件。
   • 提前退休可能会影响养老金待遇和其他社会福利，建议在做出决定前仔细考虑并权衡利弊。

综上所述，因病不能上班想要提前退休的职工，需满足特定的年龄、工龄、医学证明及社保缴纳等条件，并按照规定的流程进行申请。具体条件和流程可能因地区而异，建议咨询当地社会保障部门以确保准确了解。