公示期被举报不符合报考条件，但不存在伪造材料的行为，通常不会记入档案。下面我来详细解释一下：
在公示期被举报不符合报考条件时，招录单位会联合纪检部门组成考察组，对举报内容进行审核。这个过程会涉及调取档案、银行记录、社交媒体信息等，必要时还会向派出所、学校或前单位进行核实。如果举报内容不实，考察组会正常录用被举报人，整个过程中不会对被举报人产生不良记录。
具体来说，有以下几种情况：
恶意举报、不实内容：如果举报内容被证实为恶意举报或不实，那么调查结束后会正常录用，可能只是延迟1-3个月入职。整个过程中，虽然可能会被谈话提醒注意言行，但不会产生不良记录。
部分属实：如果举报内容部分属实，比如信用卡逾期、工作履历瑕疵较多等轻微问题，一般也不会影响岗位录用，可能只是约谈批评。
举报属实：如果举报内容属实，且涉及关键问题（如学历造假、违法记录等），那么会直接取消录用资格，并可能记入诚信档案。但根据你的描述，你并不存在伪造材料的行为，所以这种情况不适用。
综上所述，只要你没有伪造材料或其他严重违规行为，公示期被举报通常不会对你的档案产生不良影响。但为了避免不必要的麻烦，建议你在公示期间保持低调，不要发表争议言论或炫耀成绩等，以免引起不必要的注意。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。