厂里出钱让自己交保险是否合法，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 合规情况：

   • 如果厂里出钱让自己交保险的行为，是作为员工福利或补贴的一部分，并且这部分资金是明确用于缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等）或个人商业保险，且该行为不违反相关法律法规及政策规定，那么这种做法是合法的。
   • 在此情况下，厂里出钱的行为应被视为对员工的一种激励或福利措施，员工可以根据自身需求选择适合的保险产品进行投保。

2. 违规情况：

   • 如果厂里出钱让自己交保险的行为，存在逃避税收、规避劳动法规等违法违规目的，或者该行为违反了相关法律法规及政策规定（如虚构劳动关系、虚报社保缴费基数等），那么这种做法是不合法的。
   • 在此情况下，员工应拒绝参与此类违法违规行为，并有权向相关部门举报以维护自身合法权益。

3. 建议与注意事项：

   • 员工在接受厂里出钱让自己交保险的福利时，应仔细了解相关政策及规定，确保该行为的合法性。
   • 如对该行为的合法性存在疑问，员工可以咨询我或相关劳动法律专业人士，以获取更准确的法律意见。
   • 员工应保留好相关证据（如资金转账记录、保险合同等），以备不时之需。

综上所述，厂里出钱让自己交保险是否合法，需根据具体情况来判断。员工在接受此类福利时，应谨慎了解相关政策及规定，并确保该行为的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。