结论前置：在投标时填错了别人公司员工的信息，是否会被起诉取决于多种因素，包括但不限于错误信息的严重性、是否给对方公司造成了实际损失，以及双方之间的合同约定等。一般来说，如果仅是轻微的信息填写错误，且未造成实质性损害，对方公司起诉的可能性较小。但如果错误信息严重，导致了对方公司的损失或影响了其商业利益，那么对方公司有权提起诉讼要求赔偿。

详细分析：

1. 合同法的角度：

   • 在投标过程中，通常会涉及一系列的合同和协议。如果投标文件中明确规定了因信息填写错误而需承担的法律责任，那么一旦填错别人公司员工的信息，并因此给对方公司造成损失，就可能需要按照合同约定承担违约责任。
   • 即使没有明确的违约责任条款，但如果错误信息的填写构成了欺诈或重大误解，对方公司仍然有权依据合同法的相关规定提起诉讼。

2. 侵权责任的角度：

   • 如果填错别人公司员工的信息导致了对方公司的名誉损害、经济损失或其他合法权益的侵害，那么这种行为可能构成侵权。对方公司可以基于侵权责任法的规定，要求填错信息的公司承担赔偿责任。

3. 实际损失与因果关系：

   • 对方公司是否能起诉，还取决于其是否能证明因填错信息而遭受了实际损失，并且这种损失与填错信息之间存在直接的因果关系。如果无法证明这一点，那么起诉的成功率就会大大降低。

4. 双方协商与和解：

   • 在实际操作中，如果发生了信息填写错误的情况，双方首先可以尝试通过协商和和解的方式解决问题。通过友好沟通，双方可以就赔偿事宜达成一致，从而避免诉讼的发生。

法律建议：

• 在投标前，务必仔细核对所有填写的信息，确保准确无误。
• 如果不幸发生了信息填写错误的情况，应立即与对方公司取得联系，说明情况并表达歉意。
• 如果对方公司提出了赔偿要求，应认真考虑并尽快给予回应。如果无法达成一致，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。

总之，投标时填错了别人公司员工的信息是否会被起诉，取决于多种因素。为了避免不必要的法律纠纷，建议公司在投标过程中务必谨慎行事，确保所有信息的准确无误。