国企人员做自媒体本身并不违法。但是，是否违法取决于国企人员具体的行为以及是否违反了相关的法律法规和国企内部规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 我国法律并未明确禁止国企人员从事自媒体活动。自媒体作为一种信息传播平台，个人有权在其上发布合法、合规的内容。
   • 然而，国企人员在使用自媒体时，必须遵守国家法律法规，不得发布违法信息，如谣言、诽谤、色情、暴力等内容。

2. 国企内部规定层面：

   • 国企通常有其内部的管理制度和规定，可能对员工从事外部活动（包括自媒体活动）有一定的限制或要求。
   • 国企人员在做自媒体前，应仔细查阅并遵守所在企业的相关规定，确保自己的行为不违反企业内部的规章制度。

3. 职业道德与保密义务：

   • 国企人员作为公职人员，应遵守职业道德规范，不得利用自媒体平台泄露企业机密或损害企业利益。
   • 如需在自媒体上讨论与工作相关的内容，应确保不涉及敏感信息，并征得企业同意。

4. 可能的风险：

   • 国企人员做自媒体可能面临舆论风险、法律风险以及职业发展风险。因此，在从事自媒体活动时，应谨慎行事，避免给自己和企业带来不必要的麻烦。

综上所述，国企人员做自媒体本身并不违法，但应遵守国家法律法规、国企内部规定以及职业道德规范。在从事自媒体活动时，应确保自己的行为合法、合规，并避免涉及敏感信息和违法内容。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。