发布国企单位视频是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若视频内容合法且不涉及国企单位机密或敏感信息：

   • 一般来说，发布此类视频并不违法。国企单位作为市场主体，其正常经营活动、企业文化展示等内容，在不违反法律法规、不泄露机密或敏感信息的前提下，是可以被公开传播的。例如，国企单位发布的宣传企业文化、员工风采、社会责任履行等方面的视频，只要内容真实、合法，就不会构成违法。

2. 若视频内容涉及国企单位机密或敏感信息：

   • 则可能构成违法。国企单位往往掌握着大量的国家机密、商业秘密或敏感信息，这些信息的泄露可能会对国家安全、企业利益造成严重损害。因此，如果发布的视频中包含了这些机密或敏感信息，就可能违反相关法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等，需要承担相应的法律责任。

3. 若视频内容存在虚假信息或误导性宣传：

   • 同样可能构成违法。无论是国企单位还是其他市场主体，在发布视频时都应当确保内容的真实性、准确性，不得进行虚假宣传或误导性宣传。如果发布的视频中存在虚假信息或误导性宣传，就可能违反《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 在发布国企单位视频前，应当仔细审查视频内容，确保不涉及机密或敏感信息，不包含虚假信息或误导性宣传。
• 如果对视频内容是否合法存在疑问，可以咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见。
• 一旦发现发布的视频存在违法内容，应当立即删除并采取措施消除影响，以避免承担更严重的法律责任。

可能的法律后果：

• 如果发布的视频内容违法，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

因此，在发布国企单位视频时，务必谨慎对待，确保内容的合法性、真实性和准确性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。