结论前置：未经允许发布他人工作视频，可能构成对肖像权、隐私权以及名誉权的侵犯，是违法的。发布者需承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
详细分析
一、视频内容可能涉及的侵权类型
肖像权侵权：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条和第一千零一十九条，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开其肖像。工作视频中若包含他人的可识别肖像，且未经同意被发布，即构成肖像权侵权。但需注意，新闻报道、公开活动等合理使用情况除外。
隐私权侵权：
- 依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。若工作视频中包含个人隐私信息，如工作场所的私密环境、个人工作习惯等，未经同意被发布，即构成隐私权侵权。
名誉权侵权：
- 发布的视频中若包含侮辱、诽谤内容，导致个人社会评价降低的，构成名誉权侵权。例如，视频中通过剪辑、配音等方式歪曲事实，损害他人名誉。
二、视频来源及发布目的的影响
非法手段获取视频：
- 若视频是通过非法手段（如未经允许的偷拍、窃取）获取的，不仅发布行为违法，获取手段本身也违法。这可能涉及违反治安管理处罚法甚至刑法的规定，需承担行政或刑事责任。
合法来源视频的发布限制：
- 即使视频来源合法，如在工作场所公开拍摄，发布者仍需遵循不侵犯肖像、隐私、名誉等权益的规则。例如，传播正能量目的的街头采访视频拍摄通常不违法，但需确保不侵犯他人合法权益。若以营利为目的或严重侵害人格权益，则可能构成侵权。
三、法律后果及应对措施
法律后果：
- 对于上述侵权行为，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定了相应的法律责任，包括拘留、罚款等。若行为造成严重后果，如导致他人精神损害、社会评价显著降低等，还可能承担刑事责任。
- 受害者有权要求发布者停止侵权行为，下架删除已上传的视频，并可向法院起诉要求精神赔偿等民事赔偿。
应对措施：
- 若发现自己的工作视频被未经允许发布，受害者应及时采取措施维护自身权益。首先，可以与发布者沟通，要求其停止侵权行为并删除视频。若沟通无果，可以向视频平台投诉，要求平台下架视频。必要时，可以向法院起诉，要求发布者承担法律责任。
法律建议
- 尊重他人权益：在发布任何视频前，应确保已获得相关人员的明确同意，并尊重其肖像权、隐私权和名誉权。
- 合法获取视频：通过合法手段获取视频，避免使用非法手段如偷拍、窃取等。
- 谨慎发布内容：在发布视频前，应仔细审查视频内容，确保不包含侵犯他人权益的内容。
- 及时应对侵权：若发现自己的视频被未经允许发布，应及时采取措施维护自身权益，避免损失扩大。
作为喻燕立律师，我提醒您在处理此类问题时务必谨慎，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。