在抖音上发别人的工作照片是否违法，主要取决于发布行为是否经过照片本人的同意，以及发布的内容和目的。以下从不同角度进行详细分析：
一、不构成违法的情况
- 经同意的发布：
- 如果发布者已经获得了照片本人的明确同意，并且在发布时遵循了双方约定的使用方式和范围，比如照片本人授权发布者分享其工作照片以展示团队风采或工作成果，那么这种行为通常不构成违法。
二、可能构成违法的情况
侵犯肖像权：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，任何组织或个人不得未经肖像权人同意，以丑化、污损、伪造等方式侵害他人的肖像权，也不得擅自制作、使用、公开肖像权人的肖像。
- 具体表现：如果发布者未经照片本人同意，擅自将其工作照片发布到抖音上，特别是为了吸引流量、进行商业推广或恶意丑化、污损照片本人形象，那么这种行为可能构成对肖像权的侵犯。
侵犯名誉权：
- 法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 具体表现：如果发布者在发布照片时配以侮辱性、诽谤性的文字描述，或者通过剪辑、拼接等手段歪曲事实，导致照片本人的社会评价降低，那么这种行为可能构成对名誉权的侵犯。
侵犯隐私权：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 具体表现：如果发布的工作照片涉及照片本人的隐私信息，比如工作场所的敏感区域、个人身份信息等，且未经照片本人同意擅自发布，那么这种行为可能构成对隐私权的侵犯。
三、应对措施
要求停止侵权行为：
- 如果照片本人发现他人未经同意在抖音上发布其工作照片并侵犯了其合法权益，可以首先要求发布者停止侵权行为并删除相关照片和内容。
向抖音平台投诉：
- 如果发布者拒绝配合，照片本人可以向抖音平台提交投诉，要求平台采取必要措施来制止侵权行为，如删除侵权内容、封禁侵权账号等。
法律途径维权：
- 如果上述措施无法解决问题，照片本人可以通过法律途径来维护自己的权益，包括向人民法院提起诉讼，要求侵权者承担相应的法律责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
总结与建议：在抖音上发别人的工作照片是否违法，关键在于是否得到了照片本人的同意，以及发布的内容是否涉及侵犯肖像权、名誉权和隐私权。为避免不必要的法律纠纷，建议在发布他人照片前务必征得对方明确同意，并确保发布内容不侵犯他人的合法权益。如果遇到侵权问题，应及时采取措施维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。