工厂申请破产与员工申请破产不一样。以下是详细分析：
申请主体不同：
- 工厂申请破产的主体通常是工厂本身（作为债务人）、工厂的债权人，或者依法负有清算责任的人。这些主体在特定条件下，可以向法院提出工厂破产的申请。
- 员工并不具备申请工厂破产的主体资格。员工与工厂之间主要是劳动关系，员工无法直接申请工厂破产。
申请条件不同：
- 工厂申请破产需要满足一定的条件，如工厂不能清偿到期债务，并且资产不足以偿还全部债务或者明显缺乏清偿能力等。这些条件是由法律明确规定的，旨在保护债权人的利益，同时确保破产程序的顺利进行。
- 员工个人无法直接申请工厂破产，但员工的权益在工厂破产时受到法律的保护。例如，员工的工资、经济补偿等权益会依法优先清偿。
法律后果不同：
- 工厂申请破产成功后，将进入破产程序，由法院指定的破产管理人负责工厂的清算工作。破产程序结束后，工厂将注销，其法人资格随之消灭。
- 员工个人并不会因为工厂破产而承担任何法律责任。相反，员工的权益会受到法律的保护，并依法获得相应的清偿。
综上所述，工厂申请破产与员工申请破产在申请主体、申请条件以及法律后果等方面都存在明显的区别。因此，员工无法直接申请工厂破产，但其在工厂破产时的权益会受到法律的保护。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。