员工申请公司破产并不需要公司同意。以下是对这一问题的详细解释：

法律背景

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，债务人（即公司）或者债权人可以向人民法院提出破产清算申请。这里明确指出了，除了公司自身可以申请破产外，债权人也有权提出破产申请，而无需经过公司的同意。

员工申请破产的特殊情况

虽然员工通常不是公司的直接债权人，但在某些特定情况下，员工也可能成为债权人，从而有权申请公司破产。例如，如果公司拖欠员工工资、社会保险费用或经济补偿金等，员工就可以作为债权人向人民法院提出破产申请。在这种情况下，员工的申请同样不需要公司的同意。

破产申请的流程

1. 提交申请：无论是公司自身还是债权人（包括员工在特定情况下），都需要向人民法院提交破产申请书及相关证据材料。
2. 法院审查：人民法院在收到破产申请后，会进行审查，判断公司是否符合破产条件。
3. 受理与公告：如果法院认为公司符合破产条件，会裁定受理破产申请，并发布公告。
4. 破产清算：在破产清算过程中，法院会指定管理人接管公司财产，进行清算和分配。

法律建议

1. 了解自身权益：员工在申请公司破产前，应充分了解自己的权益和可能面临的法律后果。
2. 收集证据：如果员工认为公司拖欠了自己的工资或其他费用，应收集相关证据，如工资单、劳动合同、欠条等，以便在申请破产时提供有力支持。
3. 咨询专业律师：虽然员工有权申请公司破产，但破产程序涉及复杂的法律问题和程序。因此，在申请前，员工最好咨询专业律师，了解具体的法律程序和注意事项。

可能的法律后果

1. 公司清算：如果法院裁定受理破产申请，公司将被清算，其财产将被分配给债权人。
2. 员工权益保障：在破产清算过程中，员工的工资、社会保险费用和经济补偿金等将作为优先债权进行清偿。
3. 公司注销：破产清算完成后，公司将被注销，其法人资格将终止。

综上所述，员工申请公司破产并不需要公司同意。如果员工认为公司符合破产条件，并且自己作为债权人有权提出破产申请，那么可以依法向人民法院提交破产申请书及相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。