关于不属于工伤的案例，我们可以从多个角度进行阐述。以下是一些典型的不属于工伤的情形，并通过具体案例来加深理解：

1. 故意犯罪导致的伤害：

   • 案例：张三在工作期间，因个人恩怨故意将同事李四打伤，并在过程中自己也不慎受伤。张三的受伤行为，由于是其故意实施犯罪行为所致，因此不属于工伤。

2. 醉酒或吸毒状态下的伤害：

   • 案例：王五在上班前大量饮酒，工作时因醉酒状态不慎摔倒受伤。由于王五是在醉酒状态下工作并因此受伤，根据法律规定，这种伤害不属于工伤。

3. 自残或自杀行为：

   • 案例：赵六因个人生活问题产生抑郁情绪，在工作场所内自杀。赵六的自杀行为显然与工作无关，是其主观故意对自身造成损害，因此不能认定为工伤。

4. 非工作相关原因导致的伤害：

   • 案例：孙七在下班后去商场购物时发生意外受伤。由于伤害发生在非工作时间、非工作场所，且与工作任务无关，因此孙七的受伤不属于工伤。

5. 上下班途中发生交通事故但负主要责任：

   • 案例：刘八在上下班途中发生交通事故，经交警认定，刘八负事故的主要责任。在这种情况下，刘八的受伤虽然发生在上下班途中，但由于其负主要责任，因此不符合工伤认定条件。

综上所述，不属于工伤的情形包括但不限于故意犯罪导致的伤害、醉酒或吸毒状态下的伤害、自残或自杀行为、非工作相关原因导致的伤害以及上下班途中发生交通事故但负主要责任等。在实际操作中，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素并严格按照相关法律法规进行。如果您对具体案例存在疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。