结论前置：酒驾判处拘役二个月，对于公职人员而言，通常会被开除公职和党籍。但对于非公职人员，是否开除则取决于用人单位的规章制度和劳动合同约定。

详细分析：

1. 公职人员：

   • 开除公职：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条和《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，公职人员（包括行政机关公务员和事业单位工作人员）若被依法判处刑罚，将给予开除处分。因此，酒驾判处拘役二个月属于受到刑事处罚的情况，通常会导致开除公职的后果。
   • 开除党籍：对于党员来说，酒驾拘役同样可能面临开除党籍的处分。根据党内相关规定，党员若违法犯罪并受到刑事处罚，一般会被开除党籍。

2. 非公职人员：

   • 对于非公职人员，酒驾拘役二个月是否会被开除，则主要取决于用人单位的规章制度和劳动合同中的约定。若用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定了酒驾拘役属于严重违反公司规定或劳动纪律的情形，并且这些规定已经过合法程序制定并向劳动者公示，那么用人单位有权依据这些规定开除员工。
   • 若用人单位的规章制度或劳动合同中未明确规定酒驾拘役的处分措施，或者规定较为模糊，则用人单位在处理时可能需要综合考虑员工的过错程度、对公司的贡献、社会影响等因素，作出是否开除的决定。

总结与建议：

• 对于公职人员来说，酒驾拘役二个月通常会导致开除公职和党籍的后果，这是由相关法律法规和党内规定所决定的。
• 对于非公职人员，是否开除则取决于用人单位的规章制度和劳动合同约定。因此，建议用人单位在制定规章制度和劳动合同时，应明确酒驾等违法行为的处分措施，以确保处理的合法性和公正性。
• 同时，也提醒广大驾驶员务必严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以免对自己的职业生涯和人生造成不可挽回的损失。